Fay accompagne le directeur du développement durable dans tous les aspects liés à la gérance environnementale, à la responsabilité sociale et à la gouvernance d’entreprise au sein de Skyline Group of Companies. Elle est notamment responsable de la stratégie, du lancement, de la mise en œuvre, du suivi et des comptes rendus relatifs au plan de développement durable de Skyline, qui se veut une ligne directrice générale quant à nos objectifs annuels de développement durable.
Dans le cadre de ses fonctions, Fay s’efforce d’étendre les mesures de développement durable de Skyline à l’échelle nationale pour aider l’entreprise à susciter des changements positifs dans chaque collectivité où elle est présente au Canada. Elle veille à ce que le développement durable fasse partie du processus décisionnel au quotidien, dans chaque société membre de Skyline, et à ce que l’entreprise soit perçue comme un moteur d’influence positive au sein de son secteur.
Fay est arrivée à Skyline en 2014 à titre de stagiaire en ressources humaines, puis a obtenu un poste à temps plein dans le courant de l’année. Elle a ensuite progressé à titre de superviseure des RH et de directrice des RH, où accompagnée de ses collègues, elle a élaboré le concept de la Formation de développement du leadership, qui a valu à Skyline une place de finaliste aux Canadian HR Awards de 2020. Fay est devenue directrice principale, Développement durable en 2020, ce qui a donné naissance au service du développement durable de Skyline Group of Companies.
Fay affirme que sa connaissance complète des activités de Skyline, acquise grâce à sa progression au sein de l’entreprise, constitue un atout précieux dans son poste de développement durable. Forte de sa vaste connaissance des interdépendances entre les différents services de Skyline, Fay est bien placée pour aider les parties prenantes des fonds de placement et des entreprises de Skyline à se familiariser avec la stratégie et la mise en œuvre de leurs initiatives de développement durable respectives.
Fay est d’avis que pour être exceptionnelle, une entreprise doit favoriser la diversité des points de vue au sein de son personnel et susciter des changements positifs dans les collectivités où elle est présente. Fervente partisane du bénévolat, Fay siège au conseil d’administration de Victoria Park Community Homes et est membre du comité sur l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) de la Fédération canadienne des associations de propriétaires immobiliers (FCAPI).
Fay est candidate au programme MBA (maîtrise en administration des affaires) pour cadres de l’Université Queen’s pour 2022.
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